Sollen Botschaften über Werte und Angebote im Unternehmen auch wirklich bei den Mitarbeitern ankommen, braucht ein Unternehmen eine Kommunikations-Strategie. Dazu gehören:

• Ziele und Botschaften definieren
• Wichtige Zielgruppen mit ihren Bedürfnissen und bevorzugten Kommunikationskanälen analysieren
• Konkrete Beispiele zur Veranschaulichung erarbeiten
• Themen für Meldungen definieren
• Tabuthemen definieren und klären, wie mit ihnen sensibel umgegangen werden kann
• Medienmix entwickeln
• Interne Ansprechpartner für kommunizierte Themen benennen

Originally posted 2015-08-05 10:42:10. Republished by Blog Post Promoter