Sollen Botschaften über Werte und Angebote im Unternehmen auch wirklich bei den Mitarbeitern ankommen, braucht ein Unternehmen eine Kommunikations-Strategie. Dazu gehören:
- Ziele und Botschaften definieren
- Wichtige Zielgruppen mit ihren Bedürfnissen und bevorzugten Kommunikationskanälen analysieren
- Konkrete Beispiele zur Veranschaulichung erarbeiten
- Themen für Meldungen definieren
- Tabuthemen definieren und klären, wie mit ihnen sensibel umgegangen werden kann
- Medienmix entwickeln
- Interne Ansprechpartner für kommunizierte Themen benennen
Originally posted 2015-08-05 10:42:10. Republished by Blog Post Promoter